与其“被动猜测”，不如“主动解密”。面对群众的质疑，应主动拆除公务员待遇的“围墙”，唯有公开透明方能赢得理解。(4月6日 新华网)

　　当公务员是现在很多年轻人的梦想，特别是一些腐败官员的曝光，让人对公务员的收入、地位等充满了莫名其妙的遐想，公务员的工资也给人感觉是明的不多，“灰色”的不少。这一致引来一些公务员的叫苦连天。今天看到湖南一个大城市组织部干部科科长任正科级实职已有8年的公务员，自称每月拿到手的工资3000元出头，连春节同学聚会都没去，怕比起收入来，脸往哪儿搁。

　　公务员工资，一直都是社会关注的焦点，社会大众对公务员的工资收入也颇多争议，有说公务员工资高的，有说公务员工资很低的，也有说公务员工资虽然不高，但各种隐形福利不少，于是社会大众各执一词，泾渭分明，让普通群众是真假难辨，前不久的全国两会期间，关于公务员的工资收入引来最热的争论就可见一斑，因此大众急需要了解公务员工资的“真相”。需要知道公务员工资收入到底如何。

　　如果说“谣言止于真相。”那么猜测也应该止于真相，要让群众对公务员的工资收入不妄加猜测，不说三道四，彻底地公开公务员的工资收入，让群众知道“真相”是一个行之有效的办法，把公务员的基本工资、单位津贴、各种补助等公开出来，不藏着掖着，光明正大公开，让每一个群众都对公务员的工资都能够清清楚楚地看明白，了解和掌握公务员工资的“真相”，这对公务员群体与群众建立工资的互信关系，对公务员的工资增长是很有好处的。

　　在信息化高度发展的今天，在人人都有麦克风、人人都是传播者的网络时代，如果公务员的工作收入还要云里雾里让群众不了解“真相”，这对公务员群体自身是带来伤害的，也不利于让群众了解和支持公务员群众的工资增长，大家的隔阂可能反而会越来越深，这甚至可能影响党员干部走好群众路线。