近日，哈尔滨市呼兰区地方税务局招录一名行政管理岗位的公务员，要求是“体育学、运动训练”专业，附加条件则是“乒乓球项目国家一级裁判”。在掀起舆论大波后，该岗位被迅速取消。(新华网6月12日)

　　在黑龙江省的招考计划中，哈尔滨市呼兰区地方税务局的招录公务员招聘岗位为“行政管理”，却要求是“体育、体育学、运动训练”专业，而备注一栏里甚至填写着：“哈尔滨市户口或哈尔滨市生源，乒乓球项目国家一级裁判，具有乒乓球高级技能职业资格”。这样的招考公告，怎能不备受质疑，且不说行政执法类公务员为体育专业，就“乒乓球职业技能”这一项就要雷翻一船人。显然，这个专业设定和岗位职责并无联系，甚至有网友调侃，这样招聘的干部是收税还是玩儿。

　　如此不合理的招聘公告透露出了“萝卜招聘”的信息，不论是严重不符合岗位需要的招聘信息，还是事后相关部门迅速取消、拒绝回应的处理态度，让这起招聘的“量身定做”成为铁板钉钉的事实。当然，如此“依葫芦画瓢”，也可能还真有领导干部爱好这项体育运动，有专业人员在身边，玩儿起来也就更有意思了。不论是解决领导子女问题的萝卜招聘还是满足个别领导喜好的“专才挖掘”，这样的招考只是方便了个人，却严重破坏了公开、公平、公正的招考环境，损坏了国家和其他竞争者的利益。

　　但这样的萝卜招聘还并非个案，珠海工商局招篮球中锋，武汉地铁集团招网球、羽毛球运动员，除了陪领导搞好娱乐活动外，萝卜招聘的疑云也甚嚣尘上，不论是满足领导娱乐的需要还是解决领导子女就业问题，都归结到“因人设岗”的问题。公务员招考不是为了满足工作需要，而成了方便个人的渠道。这种五花八门的招聘脱离了工作实绩，严重浪费了国家资源。

　　国家干部，就要围绕群众和工作实际来开展工作，在招聘过程也要秉承能推进工作开展，能为国家选拔出优秀人才为宗旨，怎可因个人原因而胡乱招聘，搞一些本末倒置的糊涂事，各级部门都要牢记宗旨意识，按照工作需要和岗位实际公开公正选拔人才，为国家发展把好人才关。

　　作者：陈央